Voorbereiden
Het gesprek begint niet blanco. Medewerker en leidinggevende bereiden zich vooraf onafhankelijk voor.
Pulse ondersteunt evaluatie- en functioneringsgesprekken door de voorbereiding en vastlegging sterk te vereenvoudigen.
Pulse zorgt dat het grootste deel al vóór en tijdens het gesprek wordt vastgelegd, met gerichte vragen en vaste keuzes die houvast geven aan het gesprek.
Zo ontstaat automatisch een volledig en leesbaar gespreksverslag, zonder dat medewerkers of leidinggevenden na afloop hele verhalen hoeven uit te typen.
Na elk evaluatie- of functioneringsgesprek ligt vast wat is besproken en wat is afgesproken.
Als leidinggevende zie je in één overzicht:
Medewerkers zien hun eigen afspraken en acties terug. Zo blijft het gesprek niet hangen in een formulier, maar krijgt het ook daadwerkelijk opvolging.
Pulse ondersteunt het voorbereiden, voeren en vastleggen van evaluatie- en functioneringsgesprekken.
Het gesprek begint niet blanco. Medewerker en leidinggevende bereiden zich vooraf onafhankelijk voor.
Verschillen zijn direct zichtbaar. Dat zijn de gesprekspunten.
Samen bepaal je scores en afspraken.
Verslag en evaluatiebrief zijn direct klaar. Medewerker keurt goed, afspraken liggen vast en het dossier is direct geüpdatet.

Al meer dan 50 bedrijven werken met Pulse.
Als directeur had ik weinig overzicht van de evaluatiegesprekken. Met Pulse heb ik een systeem dat het voeren en vastleggen van gesprekken een stuk eenvoudiger maakt. Lees het verhaalRené Klomp, Hartgerink & Klomp.
Pulse helpt niet alleen met software, maar ook met de inrichting en het gebruik ervan.
We begeleiden de implementatie stap voor stap en denken mee over hoe gesprekken en ontwikkeling het beste passen bij jullie organisatie.
Ook na livegang blijven we betrokken met ondersteuning, advies en praktische trainingen voor leidinggevenden en HR-professionals.
